Características del Nuevo Líder Empresarial (por Víctor Márquez)
Quisiera esta semana comenzar con algunos debates sobre liderazgo empresarial e ir profundizando en el tema. El liderazgo es uno de los pilares fundamentales de las 8 integridades. Un líder que se basa en estos principios interiores, después puede dar paso a una mejor relación interpersonal y con esto mejorar la gestión empresarial. Estos puntos están extraídos de distintos autores de liderazgo y gestión y parten de lo interno a lo externo. Los 8 puntos los describiré en este post con una breve descripción de cada uno de ellos.
- Aprendizaje Continuo
Estas personas se basan en la lectura, la búsqueda, la capacitación y la escucha activa a los demás, desarrollan nuevas habilidades e intereses. Aprenden a efectuar y a cumplir promesas. - Vocación de Servicio
Pensar en el servicio anónimo a los demás y accionarlo le dará al líder una sensación de paz y seguridad personal. - Irradian Energía Positiva
El semblante de un líder debe ser alegre, placentero, feliz, con actitud optimista, positiva y animosa. Su espíritu es entusiasta, esperanzado y confiado. Lucha por ser un pacificador, un armonizador, busca desactivar la energía destructiva - Creen en los demás
Creen en la potencialidad invisible de todos los demás, tienden de forma natural a perdonar y olvidar compasivamente. No son envidiosos, se niegan a etiquetar, estereotipar, clasificar y prejuzgar a los demás. Cree que la clave esta en los otros, no en él mismo y por esa cuestión se relaja, acepta, asiente y deja que las cosas ocurran. - Dirigen sus vidas de forma equilibrada
Leen los mejores libros y revistas y se mantienen al día respecto al curso de los negocios y los acontecimientos. Son socialmente activos y tienen muchos amigos, son intelectualmente activos. Dentro de las limitaciones de la edad y de la salud, son físicamente activos y muy divertidos, tienen alto sentido del humor. Distinguen su propio valor; en su forma de comunicarse son francos, simples, directos y no manipulan a nadie. No son extremistas; no enfocan las cosas en términos de todo o nada. No lo dividen todo en dos partes. No son adictos al trabajo, no son adictos de comilonas ni adictos a los placeres. No se condenan a sí mismos por cada error tonto. No meditan melancólicamente sobre el ayer ni sueñan despiertos en el mañana. Se sienten felices por los éxitos ajenos y no piensan en absoluto que esos éxitos les estén quitando algo. - Ven la vida como una aventura.
La confianza en sí mismos se fundamenta en su propia iniciativa, amplitud de recursos, creatividad, fuerza de voluntad, valentía y resistencia y no en la seguridad, protección y abundancia de sus zonas confortables. Están interesados en las personas y uno de sus principios fijos es la flexibilidad. - Son Sinérgicos
La Sinergia es el estado en el que el todo es superior a la suma de las partes. Mejoran casi todas las situaciones en las que intervienen. Trabajan tan inteligentemente como duramente, aportan novedad y creatividad. No dudan en delegar para obtener resultados. - Se ejercitan para la autorrenovación
Se ejercitan de forma física, mental, emocional y espiritual. Hacen ejercicio físico regular, en el terreno emocional se esfuerzan por ser pacientes, escuchar a los demás con auténtica empatía, demuestran espiritualidad. Dedica una hora diaria a estos ejercicios básicos que mejorarán la calidad de vida, productividad, y satisfacción de las demás horas del día. Nunca se debe estar tan ocupado aserrando como para no tener tiempo de afilar la sierra.
Firmado: Víctor Márquez (pinchar en la foto para acceder al perfil)
P.D.: Gracias por tu generosidad al ceder este texto, Víctor.
No hay comentarios:
Publicar un comentario